Шведский социализм существует, я свидетель.

На днях мне на глаза, не поверите, совершенно случайно попал любопытнейший документ – список зарплат сотрудников. Я искал на сервере один эксель-документ и в строку поиска ввел *.xls. Не спрашивайте, на что я рассчитывал так формируя поиск, очевидно, что моментально получил простыню результатов в ответ, а если бы дождался конца поиска, то список по длине равнялся бы небоскребу. Но от названия первого файла я чуть не поперхнулся – “Список зарплат” и дата последней выплаты. “Я не смотрю, я не смотрю, не смотрю, не…”, – думал я, – “Ну ладно, сквозь пальцы.”. Соблазн подсмотреть был слишком велик, тем более файл лежал в открытом доступе. Посмотрел. Ничего сверх-необычного я там не увидел, большинство моих предположений оправдались, но все же информация оказалась довольно любопытной.

Маленькая прелистория. Я работаю в небольшой шведской фирме со штатом в пару десятков человек, мы разрабатываем ПО для ведения бэкофиса. Я программист и такая же роль у примерно половины моих сотрудников. Мы никогда не обсуждаем кто сколько получает, твоя зарплата это секрет, известный только тебе, твоему начальнику и, соответственно, бухгалтерии. Not anymore :)

Так вот, вывод из всего этого: шведский социализм действительно существует. Каким-то образом, эта система все еще работает, что для меня полная загадка. В списке зарплат я увидел четкую прямо-пропорциональную зависимость между возрастом и стажем сотрудника и его зарплатой, в то время как зависимость между компетенцией и пользой, приносимой предприятию тем или иным работником, далеко не всегда отображается на его зарплате. Ой, оказывается мир несправедлив, но как же…

Спокойно! Мир, конечно, несправедлив, но Скандинавия, наверное, самое справедливое из всех несправедливых мест на нашей планете. Например, моя зарплата до налогов ровно в два раза ниже зп моего начальника. За вычетом налогов разница будет значительно меньше, ведь прогрессивный налог довольно быстро съедает все, что выпирает за средний уровень. Интересно, какая разница между зарплатами рядового сотрудника и начальника в Украине? Раз 20? В общем, залог высокой зарплаты в Швеции это возраст от 40 до 50 и солидный стаж. Какой-бы начинающей звездой ты ни был, и я ни в коем случае сейчас не про себя, я шланг еще тот, сиди тихонько и не вылазь за средний уровень. Это грубое обобщение, но доля правды в этом есть. Здесь и сейчас – это в Штатах, а на шведском хуторе спешить никуда не надо, только людей насмешишь :)

И еще одна мысль в связи с этим наблюдением: Европа находится в заложниках у послевоенных бейби бумеров. Северо-западная Европа сейчас идеально подходит для встречи старости и жизни на пенсии, вся жизнь подстроена под послевоенное поколение. Сами посудите: сначала они веселились, придумали себе сексуальную революцию, пили и курили, где хотели, ели в самолетах нормальными столовыми приборами из нормальной посуды. Баловались травой, свободно гуляли по стройкам, сквотили заброшенные здания, играли рок-музыку, танцевали до упаду под диско, шутили над всем чем угодно. Не стеснялись называть вещи своим именами, гоняли на здоровых тачках, футбол не был коммерцией, а в формуле-1 не было ограничения по скорости. Теперь же это поколение состарилось, вышло на пенсию и запретило шуметь после 10и вечера! Максимальный размер пивного стакана 0.4, из МакДональдса пропали большие порции, а на улице нельзя ни пить ни курить. Я не курю, но важен принцип! Свободу мысли и юмора заменили на политкорректность и фарисейство. Ух, конечно, у бейби бумеров было полно своих претензий к предшественникам, но какой толк от большой зарплаты, когда уже нету сил ее тратить?

Такие дела :)

16 comments

  1. uahero says:

    Даешь GrishasergeiLeaks ;)
    Да, система необычная и совсем противоположна Штатовской – где муожно/нужно рвать Ж и можно много зарабатывать, но при этом социальных гарантий не много. В Швеции наоборот – живи, рости детей, отдыхай, голодать не будешь даже если потеряешь работу или надолго заболеешь

  2. ked_pled says:

    >>Интересно, какая разница между зарплатами рядового сотрудника и начальника в Украине? Раз 20?

    на моих работах была разница в два раза, причем официальная часть отличалась всего лишь на 20 гривен.

    • Sergii says:

      На моей киевской работе официальная зарплата тоже была у всех одинаковая – 700 гривен, а реальная… Уж точно не в 2 раза разница ))

  3. daliyush says:

    Я как-то в Киеве случайно узнала размер зарплаты своей начальницы отдела Маркетинга – 50 000 грн в далеком 2009 году. Моя была тогда что-то в районе 11 000, доллар тогда был 5 или что-то такое.
    Так что в 5 раз :)

    Ну и плюс у нее корпоративная машина была. А у меня только корпоративный бензин.

    • Sergii says:

      Святые боги, 11 000 в 2009 году! Тебе, наверное, было тяжело привыкнуть к шведским реалиям)) Я в 2008 получал 2000 и был крутым пацаном ))

      • daliyush says:

        не ну на 2000 грн в Киеве в 2009 было вообще не разогнаться даже если ты жил с родителями и не платил за жилье
        на какие шиши баб заарканивал тогда? :)

        на самом деле большого шока с переездом в Швецию не было, было понятно же, что пока в семье будет только одна зарплата – придется сильно ужаться, и я спокойно ужалась

        шок у меня на самом деле был, когда я уволилась со своей первой работы в Харькове
        тогда в 2005-2006 годах я зарабатывала, как щас помню, 550-600 долларов в месяц, т.к. у меня был процент от сделок, а Миша тогда на Philip Morris получал что-то в районе 600-650 условных
        я думала – это обычные зарплаты, ничё такова
        а потом уволилась, потому что не смогла больше работать на износ, и захотелось каких-то карьерных высот… я офигела узнав, что в моем городе, оказывается, 300 долларов на тот момент было самой лучшей зарплатой, которую только можно было урвать на каком-нибудь частном предприятии и мне, тогда еще студентке, никто таких денег платить не хотел
        и шок был, когда переехав в Киев я узнала, что зарплаты не настолько уж выше харьковских в моей отрасли
        но мне уже было не до денег, потому что хотелось именно крупных корпораций
        я пошла на зарплату в 750 долларов в 2006-м, и считала, что я – бедна, как церковная мышь
        но потом дела пошли в гору

  4. uahero says:

    Кстати, недавно случайно подсмотрел ЗП своего шефа – и она таки да, ровно в 2 раза больше моей :))) На меня это подействовало невероятно позитивно, поскольку до этого я считал что нет смысла напрягаться и рваться ввысь ради лишних 5 тыщ крон (я раньше думал разница такая) из которых 54% съест маргинальный налог

  5. Все это хорошо, но налоги, съедающие разницу в зарплате с шефом, пойдут на содержание в т. ч. неработающих мигрантов из всевозможных бантустанов((( лучше меньше соц гарантий, но и налогов меньше платить.
    Уравниловка убивает здоровую конкуренцию, стремление к достижению результатов – зачем напрягаться, если больше всеравно не заплатят.

    В России разница по зп в госсекторе, на частников не работал, почти отсутствует на низких с средних должностях (а люди с большим стажем запросто могут получать больше молодых, занимающих более высокие должности) и резко увеличивается, если смотреть зарплату руководства. В среднем, месячная зарплата отличается в 5-10 раз. По статистике – в 1.5, но там в категорию руководителей включают начальников отделов и их замов, хотя их зарплаты несильно отличаются от зарплат подчиненных.

  6. Список зарплат в xls на сервере – это конечно, верх секретности и конфиденциальности :)

    Насчет зависимости ЗП и возраста/стажа вместо реального вклада в общее дело – я и в Украине однажды такое застала, после чего быстро свалила с этой компании ввиду моих плачущих и изнывающих от нежелания принимать такую действительность амбиций.

    Про Европу интересная теория.

  7. srgktk says:

    Пост защищен? Левые не посмотрят? А то мне стремно озвучивать суммы, которые крутятся в культуре.

    • Sergii says:

      Френдс-онли, а то всякие гугл-транслейты, знаешь ли :)

      • srgktk says:

        Например, главный хорместер в оперном театре получал 85000 грн. Вот как-то так. Еще, к примеру, есть там одна должность, не буду называть, сугубо административная. Написал чувак там чето, уведомил, договорился и все тебе обязанности. 45000 грн. Материться не буду.

        • Sergii says:

          Фак! То есть разница по сравнению с главным хормейстером у участников труппы раз 15?

          • srgktk says:

            Артисты хора получают около 10000 грн. При этом пашут как папы Карло.
            Солисты – в зависимости от категории. От 8000 и до 15000 где-то. Про доходы непосредственно руководства театра вообще слагают легенды.

      • srgktk says:

        И это то, что, так сказать, в паблике. А что за кулисами, даже не представляю.

        • Sergii says:

          Тоже об этом подумал… Наверняка не зарплатой единой.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>